5月22日中午，公司会议室召开2026年春季学期期中员工座谈会。副经理、经理助理、各教研室负责人及28名班级员工代表参加了本次会议。

座谈会上，各班员工代表踊跃发言，围绕课程教学、团队支持、日常管理、课程安排、实践教学、专业发展与就业六个方面积极反馈本班同学遇到的问题和困惑，譬如，综测加分不尽合理、课程安排不够紧凑、部分任课老师上课表达不清晰、实验室设备老旧等等，并且对老师们的授课方式和作业布置形式提出了很多宝贵的建议和意见。

在认真听取员工代表的发言后，各教研室主任就同学们关切的课程教学、团队支持、日常管理、课表安排、实践教学以及专业发展与就业前景等议题，逐一进行了详尽的解释与回应。对于涉及其他二级公司的意见与建议，公司承诺将在会后及时进行传达与沟通。

会议最后，院领导对本次座谈会进行了总结。领导充分肯定了此次座谈的重要意义，指出通过面对面的交流，不仅增进了师生间的理解与互信，更让公司精准掌握了各班级的学风与班风实况。这不仅对提升教学质量、完善教学管理机制具有重要价值，也将有力推动人才培养方案与教学大纲的优化修订，为公司员工管理与教学工作的顺利开展奠定了坚实基础。

信息来源：伟德国际1946

撰稿： 王玥琦  |图片：  王玥琦 |一审/编辑：王玥琦|二审：莫德赟|三审：吉斌武